Att då
slå sig för bröstet och påstå att ... nu tar vi i Gnesta ett stort steg framåt för
jämställdhet, som den nuvarande majoriteten gör i SN i dag … är på gränsen till
oförskämt. I Gnesta kommun är vi BRA på jämställdhetsarbete, det var vi långt innan SVMP skrev sina mål!
Karina
Solax Stridh, vår jämställdhetsstrateg drar det tyngsta lasset. Hon gör ett
utomordentligt arbete och får massor av lovord från olika delar av landet.
Vi har,
i Gnesta kommun, ända sen 2005 jobbat aktivt för jämställdhet på alla områden.
Började med de små barnen, fortsatte med
flera projekt i Grundskolan och projekt Hållbar
jämställdhet Gnesta kommer nu att involvera alla kommunens verksamheter.
Vi
är bra på jämställdhetsarbete … det har uppmärksammats i både lokal- och
riksmedia.
”Under
2010 genomfördes en satsning på jämställdhet med stöd från Sveriges kommuner
och landstings (SKL) program Hållbar Jämställdhet. Förvaltningarna Barn- och
utbildning samt Kultur- och teknik genomförde en rad verksamhetsförbättringar
med hjälp av metoden jämställdhetsintegrering.” Slutrapport
för del ett av projektet, Program för Hållbar jämställdhet
… är daterad 15:e december 2010
Och våren 2011 tilldelades Gnesta kommun
ytterligare medel från SKL för att jämställdhetsintegrera samtliga kommunens
verksamheter
”Projekt Hållbar jämställdhet Gnesta, med medel från SKL, har tre mål:
·
Jämställdhetsintegrerat
styr- och ledningssystem
·
Jämställda politiska
beslut
·
Jämställda verksamheter
i praktiken
Att jämställdhetsintegrera styr- och ledningssystemet
handlar om att med hjälp av könsuppdelad statistik belysa skillnader i service,
resursfördelning och bemötande mellan män och kvinnor, flickor och pojkar. Inom
projektet tar vi fram rutiner för att systematiskt motverka att skillnad uppstår.”
Så … Jämställdhetsarbetet
rullar på mycket tack vare kunniga energiska tjänstemän …!
PS. Ja, visst ska vi ha en politisk
referensgrupp. Den ska vi tillsätta när SVMP hittat en jämställd grupp, tre
kvinnor som var föreslaget senast är inte OK J! Blir väl nästa KF? ...
Jämställdhet ska inte vara en politisk fråga, utan något man jobbar med tillsammans. Vi borde därför ha en Referensgrupp där alla partier är representerade. Men den nuvarande majoriteten vill ha majoritet i referensgruppen, trots att inga beslut kan tas av gruppen!!! Tre från majoriteten och två politiker från oppositionen. Fast behövs en politisk referengrupp? Få se vad vi ska göra ... ... ... ... vi ska ses i gruppen 4 gånger per år!
Här har ni en sammanställning av kommunens jämställdhetsarbete, av Karina Solax Stridh