Ska SVMP politisera tjänstemannakåren ...?

Har just hämtat dagens Södermanlands Nyheter:
Jag ser en rubrik, läser texten … där uttalar en nämndordförande sig om varför hans förvaltningschef slutar sin tjänst! ”Han säger att det inte är någon specifik händelse som föranlett J. S. avgång utan snarare har med hans arbetssätt att göra.”

Kanske finns det ingen kurs för politiker, där de hade kunnat lära sig att man ska framföra samma skäl officiellt och inofficiellt!
 De skäl man framförde till J.S. var rent förskräckliga, med tydligt personligt påhopp! … som man sände en budbärare att framföra.

Jag har varit med i hela Gnesta kommuns 20-åriga historia, aldrig någonsin har man gjort på det här viset. Sprungit bakom ryggen och burit sig åt … man vet tydligen inte hur man ska arbeta tillsammans politiker och tjänstemän för att föra utvecklingen framåt.

Har den nuvarande politiska majoriteten läst ”Gnesta kommuns personalpolitiska program” …! Där under rubriken Värdegrund:

DRAG - Delaktighet, Respekt, Ansvar i Gnesta kommun - det står vi för!

Värdegrunden är det som kännetecknar Gnesta kommuns chefers, ledares, medarbetares samt förtroendevalda politikers förhållningssätt gentemot varandra och vår omgivning:

Delaktighet - Medverkan i verksamhetens utveckling genom idéer, påverkan och möjlighet till inflytande.

Respekt - Alla människors lika värde. Att lyssna på och bemöta varandra som man själv vill bli bemött.

Ansvar - Att med lojalitet och engagemang arbeta i riktning mot uppsatta mål och i enlighet med fattade beslut. Att se, höra och stödja varandra.

Gnesta kommun - Vår kommun.

Värdegrunden publicerades på Hemsidan 2010-11-24 … det är väl förklaringen till att den inte tillämpas av våra högsta politiker.

Och vad tycker alla våra anställda i kommunen?

Göran Benedicks blogg ... i samma ämne!

Och hur var det på kommunstyrelsen ... i måndags!

Äntligen efter två dagars ”politikerutbildning”, genomgång av formalia och med ”Kommunallagen” och ”Kommunal vardagsjuridik” med hem för genomläsning … kort sammanfattning …

… kommunövergripande mål har tagits fram av den nya majoriteten och där är vi inte helt överens.
”Kommunen ska vara en attraktiv arbetsgivare med mönsterarbetsplatser” är ett av målen.
Från oppositionens håll har vi försökt få grepp om vad ”mönsterplatser” har som inte redan finns i kommunen … kanske det klarnar under kommunfullmäktigemötet!

Gnesta kommun har vi ett Personalpolitiskt program och DRAG … Delaktighet, Respekt, Ansvar i Gnesta. Vi är lovade en genomgång så att skillnaden blir klar … mellan vad vi gör i dag, jämfört med hur det kommer att bli när den nya majoriteten beslutat att ”Kommunen ska vara en attraktiv arbetsgivare med mönsterarbetsplatser”!

Dessutom är alliansens mål om ”Fler med högre utbildning” och Valfrihet borttagna!

”Upphörande av vårdnadsbidraget” … SVMP voterade igenom sitt beslutet på KS. Vi fick höra att vårdnadsbidraget tas bort för att det inte har fungerat!?

Och nu ska kommunledningskontoret utreda möjligheten att införa ett ungdomsråd i kommunen … hoppas att vi hittar rätt den här gången och att det kommer igång.